Depuis 1946, le Groupe Grisoni s'affirme dans le secteur de la construction par son héritage familial solide et son engagement constant en faveur de la qualité. Sous notre devise "En toute confiance", nos plus de 1400 collaborateurs et collaboratrices sont les artisans de notre réputation, forgée sur la confiance mutuelle et le dévouement pour un travail bien fait.
Afin d'accompagner le développement de notre Groupe, nous sommes à la recherche d'un·e COORDINATEUR·RICE DE FORMATION (80 à 100%) pour compléter notre équipe RH située à Vuadens (FR). Nous cherchons une personne passionnée par les RH, de nature collaborative, organisée et dotée d'excellentes compétences en conseil.
Vos tâches principales
Recueillir les besoins stratégiques de l'entreprise ainsi que les besoins individuels des collaborateurs et y répondre par des propositions de développement.
Coordonner et gérer nos différents programmes de formation, en particulier celui des formations sécurité.
Concevoir et développer des actions de formation adaptées aux besoins identifiés et en choisir les formats adéquats.
Planifier et organiser des cours externes et internes, gérer les inscriptions et assurer leur suivi administratif.
Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.
Vos compétences-clés
Vous détenez un brevet fédéral de formateur·trice (FSEA), de spécialiste RH (Option Gestion du personnel) ou une formation RH équivalente.
Vous avez une expérience d’au moins deux ans dans un poste identique dans une entreprise de taille similaire (+ 1'000 personnes).
Vous complétez vos compétences en ingénierie de formation par une gestion de projets efficace. Vous êtes organisé·e et la planification est un de vos points forts.
Doté·e d'excellentes compétences relationnelles, vous travaillez de manière autonome et proactive.
Si vous avez des connaissances de l'implémentation d'un LMS en entreprise et/ou de la digitalisation des formations, c'est un atout.
Vos avantages dans ce poste
Large autonomie dans le poste.
Outils et environnement de travail de qualité.
Congés parental et ancienneté.
Plan de prévoyance complémentaire attractif.
Culture d'entreprise familiale axée sur le respect et la reconnaissance des compétences.
Si vous vous êtes reconnu·e dans cette description et que nous avons réussi à susciter votre intérêt pour le poste de COORDINATEUR·RICE DE FORMATION au sein de notre équipe RH, envoyez-nous votre dossier via ce lien. Ceci n’est que la pointe de l’iceberg : nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de vous présenter tout le reste.
Découvrez-en plus sur notre site www.groupe-grisoni.ch
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