Detaillierte Informationen zur dnata Switzerland AG.
Die dnata Switzerland AG ist ein Dienstleistungsunternehmen an den Flughäfen Zürich und Genf. Wir gehören zur weltweit renommierten Emirates-Group und bieten eine umfassende Palette an Dienstleistungen in den Bereichen Airline- und Cargo-Handling an. In der Schweiz beschäftigen wir rund 1'100 Mitarbeitende, die jährlich über 35'000 Flüge für mehr als 100 Fluggesellschaften aus der ganzen Welt bedienen.
Wir heissen unsere Passagiere auch in den marhaba Lounges am Flughafen Zürich und Genf willkommen.
Als Luftverkehrsangestellte*r bist du für unsere Fluggäste im Abflugbereich zuständig.
* Einchecken der Passagiere und Reisegepäck
* Kontrolle der Reisedokumente
* Allgemeine Angelegenheiten inkl. Einkassieren von Übergepäck sowie Verkauf von Upgrades am Check-in
* Betreuung und Beratung der Flüggäste der verantwortlichen Airline in allen relevanten Anliegen sowie bei Flugunregelmässigkeiten
Um deine Stärken und Eigenschaften zu nutzen, brauchen wir Mitarbeitende mit einer positiven Einstellung und Geduld.
* Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikativ, geduldig und belastbar
* Du arbeitest gerne am PC
* Du bist ein Sprachtalent in Englisch und Deutsch (jede weitere Sprache von Vorteil)
* Du bist bereit in unregelmässigen Diensten zwischen 04:00 – 24:00 Uhr inkl. an Wochenenden zu arbeiten
* Du bist flexibel einsetzbar, wobei du deine Verfügbarkeiten und Einsatzzeiten selbständig mithilfe unseres Planungstools eingeben und mitbestimmen kannst
* Beim tragen der Uniform, kann man keine sichtbaren Tattoos oder Piercings sehen
* Du bist dienstleistungsorientiert und fühlst dich im internationalen Umfeld wohl
Auf unseren Standorten kannst du viel lernen und dein Wissen auffrischen, damit du effektiv arbeiten kannst.
* DU-Kultur und familiärer Umgang auf allen Hierarchiestufen
* Bezahlte interne Schulungen
* Subventionierung bei der Parkkarte oder beim ZVV Bonus Pass
* Vergünstigungen am Flughafen Zürich sowie bei gewissen Airlines und anderen Partnern
Wir bieten einen Stundenlohnvertrag an, wobei Mitarbeitende die Verfügbarkeit selbst definieren können und somit den Work-Life Balance selbst bestimmen können.