Die Holy Fashion Group gruppiert die Marken JOOP!, Windsor, und Strellson.
Kreativität, Lernfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind Schlüsselwörter, um es in diesem Unternehmen weit zu bringen.
Hierzu bietet die Holy Fashion Group ihren Mitarbeitenden ständige Weiterbildungen an. Doch zu Beginn wird der neue Mitarbeitende durch einen Paten und einen Einarbeitungsplan begleitet.
Stetiges Feedback und eine offene Kommunikation haben zum Ziel, persönliche Leistungen und die Gruppenentwicklung auf einander abzustimmen.
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